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打工人上班,怎么从公司极致压榨资源?
2023-07-03 13:38:47

来源:零的笔记社

写这个专题,是基于我一个全陪的同学在每周周报里提出这样一个问题,我觉得这个问题提的挺好的,单独写成一篇推送来给大家讲讲。

打工人上班,怎么从公司极致压榨资源?

我平时在公众号上写的话题总的来说都还算“小白兔”类型的——大家都看得懂、没有揭露什么阴暗面、刚进社会的还是工作好几年的职场人都适用。

所以我今天就讲点“权谋类”的,当然这个还写得不够深,想看更深的,直接看我的小报童专栏即可,目前已经更新了50多篇文章。心理承受能力一般的,今天的文章就建议不要往下看了,也不建议你订阅我的小报童,我怕你受不了掀起桌子来打我。

很多人到一家公司上班,正常的思路是每天正常上下班打卡,白天兢兢业业完成领导下发的任务,晚上在家刷抖音看短视频,一天就这么没了。

但是心比天高,只要跳槽就想着自己必定涨薪,可是日积月累自己啥成绩也没有,跳出去手里基本0筹码,最后要么又待在原地不动,要么平跳到和原来差不多的职级岗位。

这些对于还没上班的应届生来说可能还体会不到,你只需要记住——学校是呆的最纯洁最安全的地方。因为你在学校怼天怼地怼空气,别人在暗地里跟你骂两句就过了;但社会不一样,职场也不一样,分分钟让你丢钱财又丢脸面,随随便便就让你被上司、老板糟蹋,而且糟蹋的还是你未来成长与成就。

打工人上班,怎么从公司极致压榨资源?

但是呢,讲得太黑暗也不好,就如同写这篇文章的时候,有姐妹问我问题,我想到这么黑暗的一篇文章如果被心灵比较纯洁的同学来说肯定三观尽灭,所以,后面写的全是安全阉割版……

一、极致你同事的资源

入职以后,不要总是窝在自己的一亩三分地,眼光只停留在自己部门。HR是可以摇摆你去留的生死大权的,并且上面有什么裁员的消息,HR总是能第一时间收到风,人力动向多问HR部门准没错。

再比如,你是做技术的,但是你并不靠近业务端。按道理你可以不理会业务端做什么,毕竟技术人员去到哪里都是做技术,但是懂产品的程序员凤毛麟角,并且能够将产品和技术相结合的程序员,自己单独做事情必定起飞得不要不要的。

所以如果你有事没事去骚扰一下业务端的运营或者其它市场部的同事,看看现在公司都在捣鼓什么有意思的方向,探清楚现在公司的战略走向,向上你就知道该怎么迎合公司的“G点”做事情,向下你就知道现在市场温度计如何、现在这业务还能不能干下去、我们的竞争对手是谁。

又甚至是,你自己偷偷把公司想吃的饼给吃了都行……

二、极致你老板的资源

我知道现在情况不太好,很多时候我们都没得选,但是当你的实力足够的时候,最好从下面几个方面选择你的老板和公司——

首先,能选就选择可以带走资源的岗位。

什么是能带走资源的?我举个例子,新媒体运营、电商运营、大客户销售。

我知道我说这几个答案,很多人又要反驳我说,新媒体运营就是个打杂的,做电商很累要经常加班没有个人时间,做销售要喝酒blablabla。

上面这些理由都没错,但我说的是从资源的角度看,为什么这几个岗位能干——

新媒体岗练内容技术,你帮公司攒粉丝的同时,你把从公司学到的涨粉秘籍用在给自己的账号涨粉上,一边输出一边给自己涨粉丝。当你涨到第一波粉丝,你就能说服自己的老板负责线上招商等等一堆业务,毕竟你的第一波业绩证明了你有帮公司做增长的能力,再用公司给自己的这笔钱反向帮公司做营销。

营销效果做得怎么样无所谓,反正你已经烧了公司的钱帮你练技能了,你也就知道这条路到底能不能跑通、如果自己来干的话这投产比到底值不值得。

再比如电商攒资源,攒的就是客户资源。比如先吃老客户,说服老板上司去做调研以后,就对老客户进行问答调研,就可以直接带走老客户的信息,到时候临走了可以批量加老客户微信,你这不就能从0带走用户了么。

当然,现在很多公司已经察觉到离职的员工会用各种小手段带走客户资源,所以一入职就让员工加企业微信,离职不带走一片云彩。那么,这里还有一种方法,

电商的大客户一般分为两种,一种是购买频次高的,另一种是客单价高的。没有老板会放着大客户不管的,所以你也就有理由说服你的老板对大客户进行数据分析来对老客户进行激活促销。

明面上,你有光明正大的理由对客户数据进行归类筛选,同时又能从老客户身上挖业绩;暗面里,你又能以推新品调研的方式来加上大客户的联系方式,逢年过节送大客户好礼来增进感情。

那大客户销售呢?也是一样的,明面上喝酒卖惨,暗面上又都偷偷自己带走大客户,甚至自己当上老板……

三、不当小白兔,扮猪吃老虎

上面写的内容,估计把一半读者给看懵了。有的人可能觉得“这不道德”,也有的人甚至没看懂我到底在写什么。

没看懂没关系,刚毕业进入一家公司,如果你想吃尽一家公司的资源、把公司“榨干”,最该学的一门心理技术就叫“扮猪吃老虎”。

什么是入职期?入职期就是发病期,80%的员工新入职都会把自己的问题暴露出来,比如做事畏手畏脚、做人不诚实、上班第一天就违约迟到等等,多少都会给人留下不好的第一印象。

所以入职前,你就要学会“糟蹋自己”。先把身边的同事拉拢好,买点小零食奶茶贿赂一下,常跟他们开开玩笑。

别人觉得你为人好相处、对他们没有威胁,故而不会讨厌你也不认为你会跟他们竞争(小声说一句,我们同公司的一个关系户就是这么拉拢人心的,同事们从一开始的戒备到现在都跟这个关系户相处得很好),继而你后面想干什么都不会有太多阻力。

再来就是,在老板面前要表现得像一条忠心耿耿的狗,卖乖出丑(嗯我入职以来这两条我都是这么做的)。当老板觉得你又能干活同时表现得又没什么心机、甚至还能对他表衷心,自然后面你在他手下办事也会顺心很多……

扮猪吃老虎,不是让你真的像个傻子一样到处舔人,你要有目的地舔,为的是攒出业绩,为的是学到技术,为的是攒到资源,为的是拉到顾客,直到找到稳定的供应商资源渠道,你就能拍拍屁股离开这家公司,为你下一步做打算了。

也有人觉得这样没意思,上班就是上班,搞什么权谋?其实也可以,只要你能想到用其它方法来极致榨取资源,能够达到个人目标的方法都是好方法。

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