“人与人的差距，在于执行力”

没有执行力的空谈，都是耍流氓。

早起，收到了朋友发来的一则信息，智远，就佩服你这样的“执行力”，说干就干，看你每天坚持写作，输出内容，让我也有了“成长的动力”。

我是这样回复他的，“感谢一直阅读，我文章写的不是很好，观点也不独特。

从第一篇文章开始写，无从下笔，2000字要写半天，到现在每天坚持要求自己6000字，找到了人生另一个“爱好”，如果有缘，一起成长。

近三个月每两天基本要求自己更文一次的坚持写作，我悟出了一个最重要的道理就是：“人与人的差距，在于执行力”，没有执行力的空谈，都是耍流氓。

内容创作，让我找到了“坚持”是一件非常爽的事情，坚持的背后尽管无数的“绞尽脑汁”撰写内容，思考逻辑，经常会遇到写不下去的时候，但是我经常会让自己慢慢的冷静下来去思考。

写作让我解锁另一个爱好就是“健身”，原本没有健身爱好，其实在没有灵感的时候，我基本都是做20个俯卧撑，10个仰卧起坐，发散思维，就这样也长期坚持下来了。

慢慢的发现，不要小看执行力的“力量”，它就像龟兔赛跑一样，行动虽慢，但是带来的结果却很甜，这句话可以用在任何领域去思考。

变的更好，先学会“吃苦”

日常的生活中，大家都有一个比较错误的认识，那就是“吃苦就是受穷”，在穷苦的环境中，“吃的苦中苦，方为人上人”，这才叫吃苦。

这种理解相对来说有点肤浅，穷就是穷，根本不是吃苦，这种印象真的是受到大环境的影响。

如果自己不是特别的穷，自己吃苦都不好意思说，好像只有穷人才真正在吃苦，那些不算穷的人，吃苦都不能叫吃苦。

穷根本不是吃苦，穷就是穷，吃苦是吃苦。

吃苦不是受穷的能力，吃苦的本质是长时间为了一件事情而聚焦的能力，以及在长时间聚焦的过程中，所放弃的娱乐生活，无效社交，无意义的物质消费，以及在过程中所忍受的不被理解和孤独。

本质是一种“禁欲能力”“自控能力”，“坚持执行力”和深度思考能力。

很大程度上，可以说，靠自己做出成绩变得富有的人，往往比穷人更能够吃苦，否则他就不可能靠什么白手起家。

你会发现，这些人富有了以后，还是比别人勤奋，还是比别人更节俭，还是比别人更能忍受孤独，还是比别人能够延迟满足，还是比你简单纯粹，这才叫吃苦。

通常状况下，说一个人特别能吃苦，往往意味着这个人能够坚持做一件事情，在这个过程中体现出自己持之以恒，不达目标不罢休的状态，这是吃苦。

一般情况下，这种人别人会难以理解，强大的执行能力，会令身边的人都叹为观止，这种例子市场也有很多。

吃苦是一种精神，穷是一种状态。

经过调查发现，越不能吃苦的人，往往越穷，越富有的人，往往越能吃苦，这是为什么呢？

因为多半部分人，怕自己陷入一种“穷”的状态，就会让强迫自己去“忍受吃苦的能力”，来摆脱这个状态。

关于吃苦，我来举一个自己的例子，便于读者朋友理解。

智远截止到今天，公众号保持每日推送已经超过了近3个月，说实话，真的是非常艰难，这期间我做着很多其他的事情。

而且白天还要忙工作，甚至于有的时候出差在酒店，很难坚持。

其实我可以很容易说服自己去放弃，而且理由其实挺充分的，比如一天一篇写不好，那就3天，一周吧。

比如出差太累了，不写就不写吧，或者晚一点再发等等，理由总是无数，但是坚持下来其实就一条，“我喜欢”。

而且不是为了钱，也不是为了什么大家**说的做一个大V，只是因为我觉得我对于我的读者朋友们有负担，我希望他们能从我的文字中获得力量或者知识。

个人认为，其实我挺能吃苦的，很多人可能就说，好佩服你呀，能坚持做一件事情，其实对于我来说，这根本没有什么。

因为没有伞的人，在雨中就要比别人跑的快一些，期间其实很多读者支持我，又是留言，点赞，打赏，付费进我社群，这当然也是我坚持下去的动力。

但是确实有很多人质疑，有的人会说，你写的又不好，没有多少阅读，而且也不在是风口，有的人说，这又赚不到什么钱，干嘛写那么多字，有的人甚至说一些更为刺激的话。

如果我当真，可能早就停掉了，又没有收入，有没有读者，甚至很多人说凉话，但我就是要写下去，这就是我要坚持的，因为个人喜欢，在写作的时候自己也能带来成长。

在获得丰硕果实的时候，往往中间的过程都是比较“艰难的”，因为这个过程才是最宝贵的，最能提高自身能力的。

绝多数人在面临这种情况的时候，会选择“较为舒服”的一条路，以写作来说，有人为了追求浏览量而“急功近利”，有人为了增长而忘了内容，到最后却不知道最后却走了很多弯路。

其实吃苦从来就不是什么高大上的东西，而是在努力做一件事情，而且要持之以恒的做一件事情，也许短期内没有任何收益，不被人理解，但就是要傻傻的去执行，去坚持，这就是吃苦。

吃苦是延迟满足，自我控制力。

我有一个90后朋友，他自己不工作后，做起了“社区团购”生意，开了一家门店，那真的是非常的艰难的，刚开始的时候，一天估计就只能睡3-4个小时，而且很早就要去菜市场进货，然后去档口准备。

早起很早大妈大叔就去买菜，一直到晚上很晚才关门，很晚才收拾清楚回家睡觉，其实这真的需要吃苦耐劳才能坚持下去。

但是他一直坚持下来了，而且头脑非常的精明，很快发现商机，慢慢的转身去帮其他档口批发菜，这样慢慢的就转型中间商了，当然，这也非常不容易。

他几乎把赚的钱都投进去了，这样的日子过了好多年，非常非常辛苦，但他也累并快乐着，而且小日子过的还不错，非常坑人羡慕。

我非常羡慕他这种强大的执行能力和控制能力，每天日常能量满满的，而且基本上没有意外动作，也没有情绪低落的时候，问他为什么这么拼，除了开玩笑说“养家糊口之外，他每次都眼中烁着光芒。

说等生意稳定了，就扩大规模，做多个门店，走加盟路线，这是一种延迟满足感，不是为了当下的一亩三分地，而是有自己的理想。

其实吃苦是一种品格，这种品格就是自我控制能力。一个人能有多大的自控的能力，决定着自己的未来发展成什么样，只有脚踏实地，吃苦耐劳，这样的人最终会达到想要的目标。

不做生活与工作中的“咸鱼”

在过年时间的这段时间，我连续接到了身边朋友的“诉苦抱怨”，大部分来自于，疫情的影响，还不开工，没钱挣，要么是，疫情的影响在家工作，工资还减半，可是工作量并没有减少呀。

终于有一天，有一个朋友这么给我啰嗦了大概半个小时，因为负能量都是会传染的。

我实在忍不住了，我说：“你要么忍着，你要么行动找别的赚钱的路子，别再抱怨了”，随即我便挂了电话。

很多人的现状如此：

抱怨 — 焦虑 — 自我安慰 — 抱怨，这是一个丧气的闭环，将自己困在了“生活好难”的局面中。

有人说，普通人和牛人之间的差距是思维的差异，但我说其实就是“执行力”的区别。

我们是不可能避免会在生活和职场中遇到的各种抉择和困境，但是不同的是，牛人会用行动去解决改变焦虑的现状，而普通人只会不断抱怨陷入焦虑的陷阱中。

在过年的时候基本看到，很多人的状态：

壮志满满的给自己定下改变的目标，却迟迟不肯行动，说好的开始减肥，可是依旧喝着最快乐的饮料，吃喝最长胖的夜宵，说着要好好工作赚钱，可是最后还是咸鱼一条，工作浑浑噩噩。

说着要是有时间了多学习，可是真有时间了，还是在家睡到12点，发誓要自律早睡早起，可哪天不是手机刷到半夜，晚上睡不着早上起不来。

正是这些目标和现实的差距，让我们不管是生活还是工作都只剩下了一地鸡毛。

这些还没有出发就“死”在路上的计划，归根到底还是执行力太弱的缘故，时间久了，人和人的差距也就拉开了。

在职场上，很多的企业和领导都喜欢执行力很强的员工，因为执行力就代表着一个人在工作上的办事效率，代表着团队协作的能力和意识。

无论什么样的事情，只要有执行力，都能够快速解决，不管最后是否成功，至少自己曾经努力过，所以不会遗憾。

在生活中，我们也喜欢和那种有信用的朋友，答应别人的事，他们会首先放在第一位，第一时间去解决。

这样的朋友会受到我们的尊重和信赖，值得深交，可以称得上真正的朋友。人而无信，不知其可，良好的信用能够给我们带来好人缘。

智远个人比较喜欢的一句话，“执行力的强度决定了我们会过什么样的生活。

因为无论在什么环境中，无论遭遇什么样的磨难，都不要想着外界的不公平，很多的路都是我们自己选择的，有时候磨难也是一种成长的方式。

很多成功的人士，辉煌的背后都藏着许多鲜为人知的故事，他们都有一个共同的特点，那就是自律且执行力比较强。

与普通人相比，他们有顽强的毅力，有吃苦耐劳的精神，敢于为梦想付出自己的一切。

无数的事实告诉我们，有想法，没有执行力，一切都是零，因此我们要做一个有思想和行为一致的人。

很多时候我们没有执行力是因为我们“缺乏动力”，“不做生活中的咸鱼”，在年轻的时候，应该敢于尝试和冒险，你会发现很多事情其实并不是想象的那么难，只是自己不肯迈开自己的步子罢了。

有价值没执行等于零

职场中，不缺乏有很多优秀的人才，他们懂战略，会分析，口才一流，每次开会都能说的头头是道，但是在会议结束后，让落实起来却非常的困难。

在智远看来，有价值，没有执行力，一切都是空谈。

L先生的故事：

我曾经在自己带团队的时候，面试遇到过这样的情况，部门缺少一个新媒体运营的负责人，我要求的JD基本上要具备，写稿文案能力，社群运营能力，活动策划能力，以及对新媒体行业感知，流量，增长敏感的人。

在经过一拨人的面试中，有一个“聊的非常不错的小伙子”引起了我的关注，看了他的作品，以及他个人的独立见解的表述，个人认为他就是我们团队需要招募的人。

在实习期的阶段，我发现了一个问题，职场人如果普遍在管理岗工作久了，动手的能力就会差，因为他们动不动就会给您来一个“未来发展”，什么“行业观察”，而侃侃而谈。

实习阶段，我发现那个小伙子就是，他总是觉得自己在“这个行业”，“这个岗位”懂的东西很多，但是每次当我问他如何执行的时候，他却模糊化的回答。

要知道在一个团队，一个企业当中什么最重要，我想就是“执行力”，每个人都有口才表达的能力，好与坏无非就是受到工作和后期训练的问题。

但是，如果“光说不做”，“落实不了”“没有行动能力”，再好的将士，不能上一线打仗，全靠指挥的理论，都不实际，也最终被淘汰。

古代赵括不就是一个典型的“教训”嘛，在职场中，你会发现，35岁以后，“钱特别的难挣，为什么，因为到达管理岗后，弱化了”执行“，更多注重管理，这是很危机的。

最后因为“年龄”“业务的需求”等各种因素的形成，被公司优化掉后发现自己从26岁到36岁工作了10年，有些人只有10年的经验，而没有合适的落地舞台。

要么就是6年的管理经验，4年的执行经验，最后公司思考，不需要太多管理者，扁平化组织，只需要强大的执行者，试想一下，是哪里的问题，智远认为，是“个人执行力”出了问题。

“管理加执行”才是实现价值最重要的组成部分。

有计划没有行动等于零，有价值没有体现等于零，有付出没有效益的增长等于零，有原则没有坚持等于零。

有制度没有落实等于零，遇到困难就退缩等于零，最后发现，任何事物正反两面都是辩证统一的关系。

马云曾经说过：“哪个公司计划书做的越厚，越好，越完美，它死的越快。

”还听过这样的一句话：“一流的点子加上三流的执行力”不如“三流的点子加上一流的执行力”。

在职场上，自己的执行力才是制胜的关键，那么怎么才算是好的执行力呢？智远认为，简单的来说，就是一个人把想法变成行动，把行动变成结果，并且能做到保质保量的完成任务的能力。

李笑来在他的书中说对执行力进行了解释：

任务—会做—做—坚持—搞定

任务—不会做—学会—做—坚持—搞定。

但是我们多数人都停留在了：任务—不会做—不去学—放弃或者是任务—不会做—学习—学不会—放弃，这两个层面上，执行力弱导致我们自身无法得到成长，就会陷入死循环。

比如你给自己定了一个任务，以我写作为例子：

一个月在平台产出20篇原创文章，这里面需要三个技能的技能，基础的写作技能，平台写作素材搜集的能力，文章写作的盘版，以及了解平台规则等。

那么这些技能都会吗？我想对于小白来说未必，但是“很多人就会陷入会就做，不会就学，学不会就放弃”中。

假如自己静下心去参考，学习，再去写作，如果自己会，就会马上去做。

一星期大概5篇3000字的文章产出，智远认为并不高，而且还能给文章增加些配图等，相信坚持一月也就完成了。

难吗？其实这些并不难，但是很多人口口声声说热爱写作，想抓住写作的风口，靠写作做MCN，靠写作赚钱，但是最后可能连哪些平台给予扶持可能都不是真正的了解。

雷军说过：“站在风口上，猪都会飞”，但是自己如果不去做，不去执行，再多的赚钱机会也不属于自己，只能成为旁观者。

提高执行力的两种方法

本质来说，执行力是一步一步实现目标的过程，但是为什么那么多人做不到呢？智远认为，阻碍自己行动的因素有两个方面，我们来做一下分析，并解决有效提高自己的执行能力的问题。

遇到问题：有想法，制定目标却做不到。

大多数人做不下去的真相，其实是以为自己想清楚了，实际并没有，比如：“我要健身”，很多人看到自己的肚子就发誓要”减肥“。

那么自己却没有想过自己要减肥到什么程度，规定的时间，如何做，是控制嘴还是迈开腿。

想提高执行力的第一步就是：”明确目标“

据调查认为，如果自己百分之百确定一件事情，并且用心去做，就可以达到预期的目标。

1.给自己确定愿景画像

我们可以用做笔记的的方式把自己期望减肥后的样子写下来或画出来，或者拿”某个明星“身材好的图片刺激自己，然后为自己画上，写上肯定性的文字。

2.规定完成的时间

一个没有截止日期的目标只是一个幻想，所以在设定目标时间的时候，不要试图写一个星期，或者几天内，这样的泛话，要精确到几号之前，几点之前，做好量化。

当我们确定了以上两步，确定了画像，时间，下一步就利于我们冲击目标，在目标达成的时候，还需要做一个动作就是“及时奖励”。

3.完成目标的奖励设定

如果完成了某一个小目标，或者阶段性的胜利，一定要给自己设定一个奖励机制，不要太小，“比如奖励一个吃的”，奖励太容易达到对自己来说没有挑战性，自然会对目标松懈。

设置的奖励最好是需要付出一定的代价，并且是可行的，比如：“减肥10斤，送给自己一个包”根据个人能力合理制定。

设定的奖励也要及时兑换，这样容易刺激我们更好的完成目标和更有动力完成下一个目标。

想提高执行力的第二步就是：“任务拆解”

如果您已经按照上面的方法勾画出了自己的愿景，确定了需要完成的目标，那么下一步就是“计划的拆解”。

计划的拆解可以使用SMART原则。

Specific(明确具体的） Measurable（可衡量的） Attainable （可以实现的）Relevant （相关联的）Time-bound（有限时间的）。

我来举一个简单的例子：

Specific(明确具体的）：我写公众号，去年制定过一个目标，就是一年写200篇文章。

Measurable（可衡量的）：我设置了目标的准确数字，并且平均到每个月，平均每月16篇，只有达到目标才算完成。

Attainable （可以实现的）：依据这些数字，拆解目标，保持我的个人公众号每周更新，一篇文章平均在5000字左右，增加与用户粉丝的互动。

Relevant （相关联的）：可相关性就是我要提升图片编辑，文章框架搭建，选题，运营宣传，社群活动等能力，这些都助于我目标的达成。

Time-bound（有限时间的）：我给200篇文章设定的文章截止日期是过年的1月01日，但是这个时间比较长，我通常以月为考核自己，一个月要达到16篇数量，算基础标准，不算阅读量，等等。

想都是问题，做才有答案。

成功从来都不是一蹴而就，对于普通人来说，比如各种成功思维，方法论套路，我们更需要的是脚踏实地的“执行能力”。

给自己确定目标，然后设定愿景，奖励，一步步脚踏实地的完成各小目标，长期以往心无旁鹫的坚持，我们才能离成功更近。