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信息流广告优化师岗位面试篇
2020-04-22 21:56:21


自从开始写头条信息流广告相关文章,基本每天都会收到一些朋友留言,头条信息流怎么做,怎么做广告优化,广告优化师岗位怎么样,面试会遇到什么哪些问题。
我哪里知道要问哪些问题额。
说实话,上次出去找工作还是两年前的事。还真不清楚面试会遇到哪些问题,又不能胡编乱造,瞎说一通。
所以,近期我出去面试了几家广告公司,就面试相关问题进行汇总。
注意,以下内容,是我出去面试过后写出来的,不是坐在我家电脑前,天马行空、凭空想象写出来的。

第一家。
乙方公司,侧重二类电商,主要做腾讯系,少量做头条系广告,公司规模50人左右,2018年成立,属于创业型公司。
以下为主要咨询问题:

离职原因;

做过二类电商没有;

对小程序卖货是否有了解;

如何评价你的领导;

你的优势和劣势;

第一份工作为什么辞职;

会不会ps/pr啥的;

如何看待加班;

目前消耗量级;

任务完成情况;

个人在公司方面的成绩;

在公司所处水平;

会不会设计落地页;

你的薪资要求。

这家公司面试,总共面试了二轮,第一轮人事,以上问题基本全是人事问的。
第二轮是公司CEO直面,因为公司本身是创业型公司,整体构架较小,所以整体面试比较简单。
对方领导是个年龄30岁不到的女性,一人一个大办公室,一身运动装,看样子,也是个活泼外向的女孩子。所以整体面试还是比较轻松,处于两个人互相聊天的状态。
当然前期还是以我主要介绍目前工作内容为主,后面她介绍公司业务及目前发展情况,双方处于闲聊的状态。
后面我提了薪资要求,大概1.2-1.5万。又问了公司人员情况,组织架构,以及主要业务情况。
他们公司的优化师基本不直接对接客户,所以她希望如果我能来,能往商务方面发展,能够实际对接业务,说是往领导方向发展,这话随意听听就好了。
面试结果是通过了。
 
第二家。
甲方公司,在线教育行业。公司规模500人左右。招聘信息流优化师。
这家公司,是对方主动打电话找的我。想着闲着也是闲着,去看看咯,就当找下面试感觉。
第二天放假,一大早就去面试了。在高新园,互联网/科技公司聚集地,全是年轻人,一到下班,进地铁排队都到地铁外面了。
这家公司整体还比较大,足足占了一层楼,估摸办公室也有三四百平了吧。
总的面试了3轮,分别是效果广告负责人——公司人事——运营部门总监。
主要问了以下问题:

首先自我介绍;

我们公司情况;

我负责哪些行业;

有哪些投放策略;

对在线教育行业有多少了解;

能否接受加班;

能否接受周末还得看账户;

有没有什么优化小技巧;

你毕业的学校名称,所学专业;

为什么不从事本专业的工作;

第一份工作是做什么,为什么离职;

现在的工作为什么离职;

甲方乙方有什么区别;

你觉得来我们公司最大的苦难点是什么;

你以后的职业规划是什么;

如何领导给你一项难题,你应该怎么处理(主要意思就是自己解决问题,还是要去麻烦领导);

你做个什么优秀的行业案例;

你调整后有什么变化;

目前教育行业转化成本情况,Ctr/Cvr情况(这个问题,我没答上来,当时真忘了)。


我原以为面试甲方公司很轻松,结果这家公司面试挂了!好尴尬。
后面想了一下,主要还是面试态度不端正,说话语气太自大了,一直说甲方运营不行之类的话,本来也没想着要去,只是找下面试感觉,练练手。
这家公司,面试确实挺烦的了。
三轮面试,做了三遍自我介绍,每次都是差不多的话。
到第三轮对方总监面试的时候,我就直接给他说,还要做自我介绍吗,我都介绍二轮了。
然后,面试当中,思维没转变过来,因为一直从事乙方公司岗位,所以说话总是,甲方公司怎么样,乙方公司怎么样。
第一轮面试的时候,那位效果广告负责人说,我们这个岗位可能有点辛苦,有时候晚上10点11点还要看账户,你能接受吗。
我直接说,这有啥的,我们乙方公司都是这样呀,算是常态了。
他又说,如果你来做,多久能把一个账户做起来。
我回复说,我不知道,没有人能肯定的说我一周就能把账户做起来,如果他那么说,那是骗人的。就像广告素材,我们可能知道哪种样式好,但是针对一个具体素材,要实际投放了才知道结果。
我说的虽然也是事实,但是回答的太直了,应该委婉一点。
然后人事面试那轮,还问我毕业学校,挺出乎我意料的,毕竟毕业两三年了,学校应该说来也不显得非常重要了。
可能是教育行业吧,比较注重这方面。
我觉得我挂了,应该是是在第三轮,部门总监面试,有几个数据方面问题,我没答上来,哎,毕竟面试前没准备。
 
第三家。
这家公司之前在BOSS上找过我,我没理他。这两天看了一下,感觉公司还可以,所以又找对方聊了一下,然后约了面试时间,离我家也不远,半个小时的距离。
又在科技园,坐地铁一个站就到了。
这家公司,说来只面试了一轮,人事那轮太简单,可以忽略不计了。
流程还是首先自我介绍。
然后对方介绍公司业务情况;
感觉和面试官还是比较有眼缘,所以对方基本没问啥问题,就是两个人很简单的闲聊,你说下,我说一下,说了近一个小时,然后我就回去了。说是等结果。
当天下午人事就给我反馈,面试过了。

就面试了三家公司,我也难得面试了。
说说感受吧。

第一点,BOSS上的薪资,看看就好了,有些是真的,多数有水分;

第二点,BOSS上写的公司规模,建议取下限,100-200,实际可能只有50人;300-500,实际可能只有100多人;

第三点,疫情期间不好找工作?是的,新手不好找,主要是难获得面试机会;有几年工作经验的,好找;

第四点,要找工作,就赶紧行动,投简历面试,投简历面试,别拖拖拉拉的,想东想西,问这问那,毫无意义;

第五点,要找工作,就多去面试,面试会问哪些问题?谁知道额。最好的方法是,多去面试几家,找下感觉,面试的多了,就有感觉了。面试官还没开口,我就知道他要说啥,那你还怕啥子。


你应该问对方哪些问题?

第一点,公司规模有多大,有多少人;

第二点,广告部门有多少人,有哪些模块分支,从事我这个岗位的有多少人;

第三点,公司主要业务是做什么,做哪些平台为主;

第四点,公司销售人员有多少?

第五点,公司今年有什么发展规划及方向;

第六点,我面试的这个岗位平均薪酬在什么范围;

第七点,我要的薪资在同类面试者中处于什么水平;

第八点,我今天的面试表现,有哪些不足,能告诉我一下吗。


以上是我个人的一点面试经验及体会,希望能够帮到你。


20岁青年
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