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阿里内网刚发出处理结果,媒体就收到消息了,这太快了吧!
作为阿里人,我谈谈自己的看法,不代表公司!
1
蒋凡作为阿里最年轻的合伙人,虽然蒋凡给公司带来了严重的负面影响,但阿里仍然给他留有余地。
在没有原则性错误情况下,给与一定程度处罚。
首先,最基本要核实的事情是他到底有没有和张大奕有利益输送?
阿里调查组对张大奕的所有淘宝天猫店铺进行核实,包括活动报名,流量支持等。
确认并无利益关系!
这点非常重要,也是对此事件进行定性。
如果存在利益输送,这是违反商业原则,情节严重,影响恶劣,会直接交由公安机关处理。
同时,会将其开除,永不录用,且收回所有发放的股份。
庆幸的是,没有走到这一步!
毕竟,蒋凡是一个不可多得的人才。他出事,阿里不会有人高兴,反而竞品的人会在暗处偷笑。
2
管理层决定将蒋凡剔除合伙人!
这点确实比较严重,要知道阿里合伙人是必须在阿里工作满五年 才有资格申报的。
蒋凡是2018年进入,是阿里合伙人中最年轻的一位。
合伙人代表着阿里最强天团,最强的管理力量,也是阿里运转102年的根基。
此次的除名,对蒋凡来说是一个非常大的打击!
目前,还没有案例被除名的人可以再次加入合伙人。
只有成了合伙人才能成为公司的未来骨干和栋梁,和公司一荣俱荣。
不过,如果蒋凡能在接下来把pdd打败,可能重回合伙人。
阿里现任合伙人可以发起提名,委员会审议通过后,所有合伙人进行投票。
需要拿到75%合伙人的同意,才能加入名单。
失去信任简单,失而复得却很难。
蒋凡身边的那颗“**”,会成为未来一直存在的不可控的东西。
但也可能出于马云对蒋凡的爱才之心,或者希望对其有一定历练,再次归队吧。
3
行政降级从M7到M6,扣除年度奖金。
这个处罚相对来说比较轻的了,即使再有业绩,把淘宝天猫拿到高位,但价值观和影响力为C。
相当于年度绩效3.25。
不懂不痒,随时可以拿回来。
蒋凡公司被收购时就已经财富自由,拿到8500w美元。
老逍说过,他喜欢和财富自由的人一起共事,这样会少掉很多金钱的偏见。
蒋凡今年是绿色通道晋升到M7,5年时间,三个大等级。
绝不是一般人才可以做到的。他在接管天猫前的原天猫总裁,退位让贤,成为边缘人物,做起了助理。
emmm,我就是虾兵蟹将而已,吹吹水,咳咳。。
集团也有很多降级的案例,比如一个工作十几年的,来自报社的总编辑,入职时定级p9。
实习期是半年,正常p8以下是三个月。可是半年期过后,领导觉得他没有p9的视野和能力。
经过和hrg讨论,最后降级为p8。
阿里人才观里,希望他们的员工能够非常皮实,无比耐操!
能力不足,但他真的很阿里味。
三年蛰伏,得到了晋升p9的机会,最后绝地翻身,成为一段阿里佳话。
阿里土话也讲:蹲下不是因为自己不行,只是在蓄力跳的更高!
回到正题,做个预测,如果不出其他原则性问题,蒋凡两年内回重新回到M6!
4
我一直和大家说,如果你想混职场,必须要来阿里体验一次。
体验阿里的文化,体验阿里的育才状况!虽有痛苦,但是,年轻人啊,哪来那么多福让你去提前享受。
年轻时的苦痛,正是你未来的糖水。
总结对蒋凡的处理结果:
1. 没违反原则问题,实属万幸,但对公司造成影响,必须处理,即使你职位很高。站的越高,责任越大,天塌下第一个就会砸到你。
2. 剔除合伙人比较伤元气,很有可能是不可逆的过程。但不绝对,除非再次做出重大贡献。
3. 降级扣奖金,不痛不痒,不差钱,未来都可以挽回。
4. 对公司来讲,不能失去蒋凡这个人才,他留在阿里比去拼多多价值大的多的多。
有人会问,未来会不会成为阿里新的掌门人?
只能说,看命吧!毕竟,蒋老板,天生贵人相,对不善于言辞,但有些人就是理解力超凡,看到问题,只有他能想清楚。
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