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招聘┃未来十年,我想跟你一起做一件事情
2020-11-10 10:00:00


作者:艾永亮

好,我是艾永亮。

如果你热爱咨询行业,希望能够帮助传统民营企业快速发展,热爱帮助企业解决问题,欢迎你加入我的团队。

如果你不是,恳请你帮忙转发给你的朋友。

我将亲自与你在线沟通,我希望你也是认真阅读了这篇文章,并且对我、公司和职位有基本的了解后再来与我沟通。

同时,我希望我们的沟通是坦诚的、认真的、高效的,并且相互尊重的。


01


初衷

2013年,我从腾讯离职,创办了深圳腾云管理咨询(www.tii-consulting.com)。

当时的想法就是把我在腾讯帮助QQ农场、搜索、微信等多个不同产品的经验带出来,帮助当时处于水深火热的传统企业。

于是,我们帮助了步步高、星网视易、深交所等众多著名企业完成了转型,成就了众多成功的产品,例如小天才儿童手表、KTV点歌系统K米等。

这个阶段是我们的1.0阶段,聚焦于国内大型、超大型企业的咨询,主要集中在大湾区,包括腾讯、华为、深交所、顺丰、招行、金蝶、诺普信、步步高、平安、广发、无限极、中国移动……

我们发现,互联网转型的命题太大

所有的转型和战略最终都要落到一款成功的产品上
 
于是,我用了三年时间,将过往10年的经验、理论和案例重新整理,逐步形成了“艾永亮·超级产品”理论,并开设了面向企业家的公开大课。

经过51期大课4次重构3498次迭代,形成了适合传统企业、落地且系统的理论和课程,目前已经辅导了2000多位企业负责人。这是我们的2.0阶段

我是一个务实且有情怀的人,我希望用我20年的时间服务100个行业的100家企业,从而带动100个行业的发展,更希望通过这些行业的发展产生出真正的好产品,进而让我们自己的生活更加美好。

因此,现阶段我们重点辅导各个细分行业的头部民营企业,他们改变的决心很大,基础不错,行动迅速。这是我们当前的3.0阶段

我希望,有能力、有抱负、与我价值观相同的优秀朋友加入我们,一起共创事业,为中国复兴和美好生活共同奋斗。


02


公司

我的公司是一家小而美的咨询公司,创新、自由、价值、真诚是我们核心价值观。

我们绝不同于传统咨询公司。我们倡导自驱工作的,一切从简,特别是制度与管理减到最低,甚至办公场地。

同时,我们不仅交付方案报告,我们更会伴随企业一起成长

我希望公司用10年能够成为国内一线咨询公司,20年能够东学西渐,让我们的理论能够反向传播到西方,引领西方企业转型创新。


03


背景

我是理工男,极度注重逻辑和价值,苛求细节。但我又是一个充满热情和好奇心,共情力极强的文艺男。

我曾经是一个码农,经受最标准的软件公司的训练。

我曾是一名咨询师,是中国敏捷最早的布道者,很早就参与了华为的组织转型咨询。

我也曾是一名互联网人,有幸作为腾讯首席敏捷管理教练。在腾讯,我可能是去过部门最多的人,经历几乎所有类型的互联网产品,担任过几乎所有互联网岗位,这其中我最爱的是产品经理。

现在我仍是一名咨询师,但我一直首当其冲地帮助我的客户做咨询,这带给我很大的成就感,同时也给了很多养分,让我不断完善我的理论。

我还是一名讲师,我每个月都在给来自各个行业的企业一把手讲课,学员对我三天两夜的课程的赞誉让我感动。

我更是一名作家,我坚持写文章,发表在“艾永亮超级产品”公众号,同时也一直在写书,写过《腾讯之道》、《人货场论》,翻译过《精益念力》,正在写《超级产品》系列书。


04


理论

“艾永亮·超级产品”理论的核心是产品,因为任何一个公司最终为用户创造价值的是产品

营销、战略、人才、管理都是在为产品服务的,产品是1,其他是0。产品不好,其他都没用。

但是打造超级产品并不容易,单靠一招一式是不可能的,我们必须沉下心来把各个环节做好才行。

打造超级产品,必须先要打造超级产品系统,也就是企业内部从战略到组织的各个环节,力出一孔,才能持续打造出超级产品。


05


招聘

讲了这么多,我到底需要怎样的人呢?



一,助理咨询师

你会和我密切地一起工作,参与各个有挑战的咨询项目。

在项目中,你要完成的工作可能会很多,但是集中在调研访谈、资料整理、报告撰写、数据收集等。不用担心,我不会撒手不管,我会对你进行培训和要求,但是更多要靠自己。

任职要求:
  • 逻辑性强、沟通能力强、聪明、有情商、诚实、自律、自驱。

  • 擅长从资料的海洋中搜素有用信息、制作精美的PPT、撰写有逻辑的思维脑图等。

  • 接受经常出差。

  • 有咨询经验者优先。


如果你对这个岗位感兴趣,且满足要求,可以扫描下方二维码与我联系。希望你跟我打招呼是用心思考过,能够展现出你的能力和优势,而不是套路。


我也亲自在BOSS直聘上与你沟通,期待与你的相遇。





二,用户研究咨询师

工作职责:
独立完成用户研究工作,特别是深度访谈,善于洞察用户需求。能够辅导和组织客户团队完成用户研究工作。输出专业报告。

任职要求:
  • 逻辑性强、沟通能力强、聪明、有情商、诚实、自律、自驱。

  • 擅长从资料的海洋中搜素有用信息、制作精美的PPT、撰写有逻辑的思维脑图等。

  • 接受经常出差。

  • 有咨询经验者优先。


如果你对这个岗位感兴趣,且满足要求,可以扫描下方二维码与我联系。希望你跟我打招呼是用心思考过,能够展现出你的能力和优势,而不是套路。

我也亲自在BOSS直聘上与你沟通,期待与你的相遇。




三,咨询项目经理

工作职责:
售前支持,合同签订,资源调度,项目管理。

任职要求:
  • 具备丰富的咨询项目管理经验

  • 擅长项目管理与客户管理管理


如果你对这个岗位感兴趣,且满足要求,可以扫描下方二维码与我联系。希望你跟我打招呼是用心思考过,能够展现出你的能力和优势,而不是套路。

我也亲自在BOSS直聘上与你沟通,期待与你的相遇。


期待你的加入,这可能是一份伟大事业的开始。


或者你觉得你身边有朋友适合,恳请帮忙转给他,欢迎推荐。


艾老思
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艾老思
艾老思
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招聘┃未来十年,我想跟你一起做一件事情吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

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5. 不实信息,主要表现为:
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    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
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6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


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    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
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