APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
新媒体编辑运营(团队管理「新媒体」如何搭建合理高效的新媒体团队)
2023-02-17 11:53:54

1、技能****全面:策划、文案、设计、活动、用户、数据样样精通2、脑洞****较大:拥有真正的互联网思维,懂的以用户为中心思考问题,且敢于创新Tips:相较于找到现成的主厨级的人物更靠谱的是招聘到有潜力成为主厨级人物的人才面试时,如何判断求职者的潜质?

团队管理「新媒体」如何搭建合理高效的新媒体团队

新媒体编辑运营(团队管理「新媒体」如何搭建合理高效的新媒体团队)

团队管理培训课程视频讲座简介:

团队管理【新媒体】如何搭建合理高效的新媒体团队

招聘团队应看重哪些能力与潜质

合理高效的运营团队是什么样的?

传播形公众号如何搭建执行团队?

作为leader如何帮信任快速成长?

No.1 招聘团队应该看中哪些能力和潜质?

你要招的,不是网络编辑,而是一个互联网运营

如果是招一个人,你就得招一个主厨类型的;

如果你招一个团队,那么这个团队一定要有一个主厨。

主厨区别于二厨的是什么?

1、技能****全面:策划、文案、设计、活动、用户、数据样样精通

2、脑洞****较大:拥有真正的互联网思维,懂的以用户为中心思考问题,且敢于创新

Tips:

相较于找到现成的主厨级的人物

更靠谱的是招聘到有潜力成为主厨级人物的人才

面试时,如何判断求职者的潜质?

1、着装。看品味,修为。

2、聊天。逻辑思维能力,应对能力,以及面部表情,可以深挖到岗位细则,看是否真懂?

3、社交圈层****。微信订阅号列表,通过他关注了哪些账号,来了解他的日常兴趣点,以及喜欢混迹的圈子!

一个有趣的人,可以运营出一个很正经的账号

但是一个无趣的人,就很难运营出一个毁三观的账号。

进了主厨这个门,就是主厨说了算

你可以把主厨炒掉,但是你不能干预主厨的工作。

Tips:

捡到一个宝,一个主厨,你也许就直接赢了全世界。

NO.2 如何设置KPI,调动团队的积极性?

究竟什么是新媒体的KPI?

KPI key Performance Indicator的缩写,即关键绩效指标

如:阅读量、新增关注、取消关注、净增关注、回复数

什么是关键?

营销型公众号可以直接实现销售额转化—销售额、销售数

服务性公众号只能获得意向客户信息,销售在下一个环节—客户线索数

KPI的核心:找到什么才是关键绩效指标

方法:从运营的目的出发,向后推一下(思维逆转、回滚)

新媒体设置KPI的3个目的:

1、通过完成KPI的奖励,给运营者客观刺激,主观动力

2、合理的KPI,会成为运营的指路灯,让运营者有明确的方向

3、KPI让运营者明白,今天做的不好没关系,明天又是新的开始

调动团队积极性的3点建议:

1、按周或按天考核KPI,进行奖励(特别是新媒体的日报)

2、KPI最好加一些竞争的元素,比如和团队的其他成员的比对

3、最关键的,就是KPI在新媒体、更适合奖励,而不是惩罚(假数据、copy)

NO.3 如何建设团队文化、优化团队氛围?

团队文化,关于的是职业素养时间

团队氛围,关于的是工作态度和空间

最快速的方法:从招聘环节入手

导致运营团队不和谐的两个人的差异是什么?

什么是适合新媒体的文化和氛围?

①、学习

什么都懂一点,生活更精彩一些 by《赤壁》

新媒体的学习:杂和广度

方法:

1、每个月设置买书的预算

2、提供线上、线下培训

新媒体编辑运营(团队管理「新媒体」如何搭建合理高效的新媒体团队)

3、分享好的文章

②、追求极致

什么叫追求自己的极致?

每一篇出品的文章,都做到自己再怎么努力,也就是这样子了。

作为leader,事儿逼一点,各种挑毛病

团队氛围的优化

1、增加会议室,使同事讨论问题时不打扰其他同事

2、添置投影设备,丰富沟通手段

3、准备充足的饮品,食物

4、视情况再公司饲养小动物,增加情趣

5、经常活跃公司群,给予物质奖励

No.4 合理高效的运营执行团队是神马样子的呢?

一、大型团队

1、团队老大:站在战略层思考问题

Eg.(内容运营):制定合理的账号内容调性、准确且聪明的内容定位、新颖创意点等

2、三巨头:内容运营巨头、活动运营巨头、用户运营巨头

3、士兵:具体的账号运营人员

Eg.:内容编辑、活动执行、用户关系维护

二、中型团队

元帅当作将军用、将军当作头领用、头领当作小兵用

三、小型团队

和谐:既可以惺惺相惜、又能够势均力敌

Tips:

中型和大型团队是要找一群对的人

小型团队要找的是几个互相对的人

No.5 Leader如何帮助小伙伴快速成长

从30分到90分,中间的差别是什么?

1、新媒体思维:从30分到60分

2、内容运营:从60分到90分

一、培训新人的新媒体思维(广度和深度)

站在战略高度、行业层面、从思想的角度

来拓展大家的思维广度和深度、让他们真正的明白自己是一个新媒体人!

二、具体的培训

比如内容运营如何选题、起标题,写内容、具体到细节(回头会发文->新媒体编辑手册)

比如如何策划和执行一个活动、如何搭建社群等等

新人工作的安排:给新人独立的工作内容

理想的状态是:

这个新人既会心甘情愿地做一个不停的削土豆的厨房小工,又有一个想做未来大厨的心和潜力。那就是最棒棒哒~

Tips::

1、从容 (心态好,快速进步)

2、请把更多的精力,放在招聘环节

No.6 传播性公众号如何搭建执行团队?

分析公众号的类型:

传播性公众号:内容运营

工具性公众号:活动运营

服务性公众号:用户运营

人员–渠道–数据反馈

展现的形式:富媒体化层显(图、文、音、视)

总结:

①好的团队leader

②积极主动、踏实肯干的小分队三巨头

③温馨和谐的学习型团队氛围

新媒体编辑运营(团队管理「新媒体」如何搭建合理高效的新媒体团队)
关键词
赵同学
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
顺丰同城急送全国通用20元优惠券
顺丰同城急送是顺丰推出的平均1小时送全城的即时快送服务,专业安全,准时送达!
30羽毛
立即兑换
赵同学
赵同学
发表文章6504
确认要消耗 羽毛购买
新媒体编辑运营(团队管理「新媒体」如何搭建合理高效的新媒体团队)吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接