在我十几年的工作生涯当中，我曾经创下过7年换过6个工作，并且横跨了3个领域，从动漫做到传媒，最后做到房地产。坦白说，今天我并不是以一个成功者的姿态跟你来炫耀我过去的经历有多么牛，而只是告诉你，这**甚至是活生生的经验，背后包括着很多很多的惨痛教训，我去年在高校做演讲的时候呢，常常会遇到，有大学同学提出这样的问题就是川叔，我怎么样才能够找到自己的优势，并且能够在职场里面发挥出来呢？有的人还会问，说小川叔，我喜欢的东西特别多，我要怎么在就业的时候做取舍？当然还有一部分人一定会问，说川叔，我也不知道我自己喜欢什么，我要怎么才能找到自己的擅长呢？就如果你问我这个问题，说实话，我是没有太多的资格去讲道理的一个人，对我来说，我只有惨痛的教训，甚至是很多失败的经验。

我是在爱好上面比较博爱的一种人，我大学的时候学的是服装设计，但是呢，我自己很喜欢画漫画。我当时的志向不是成为一个服装设计师，而是成为一个漫画家。所以大学的时候，我基本上报专业，是以学服装设计可以让我的漫画人物穿的更好看，身体比例更自然，为一个目的才上了大学。

你看当时很任性吧。我不知道现在有多少同学会跟我当年的想法一样，在我们年轻的时候选择就是这么任性，那任性之后，免不了要付出很多的代价，当然我好不好死不死的就是，我在整个除了漫画和所学的这个专业之外呢，我当时很喜欢电台广播，还喜欢写文字。有的时候人有爱好，是一件好事，但是爱好多了，也许就不见得是一件好事。我会曾经陶醉别人说啊，小川，你看你又懂主持，播音又那么好，然后还懂写字，然后还会画画，然后漫画也发表过，我觉得简直就是全才。 

 我曾经一度陶醉于这样的赞美当中。等到毕业的时候，你会发现你很茫然，因为你总要选一条路，但是哪些是自己喜欢的，而哪些又是最适合自己的呢？坦白说，那个时候我没有答案。对于年轻的我来说，我又任性了一把，我当时的做法就是把我喜欢的都试一遍，于是这就让你看到了我曾经7年换过6个工作，如果站在今天这个角度，你问我说，那些经历，你曾经后悔过吗？我肯定会说没有。因为我始终都觉得每一段人生经历，它都有存在的意义和价值，正是因为那些过去坎坷或者是曲折，或者是迷茫，或者是自我失去的整个过程，才促成了今天的这样一个自己，而当我以过来人的身份站在这里，跟你在讲话的时候，我免不了会多几分过来人走过坎坷的那种艰辛和辛苦，所以以下的这些不代表过来人的经验，因为我相信每一个人的人生都是无法复制，也不尽相同的，但是有一些道理，也许你听听看，或许会少走很多弯路也说不定。

在我们上大学之后，你至少需要做几件事。第一件事你要确认自己是否要依赖本专业，将来谋得生存，找到工作，什么意思呢？就是你现在所学的这个专业到底是不是你喜欢的？怎么确认自己专业的方向是否是自己所追求和喜欢的？还有是否是具有发展潜力的，其实可以看看你的学长学姐们，他们的毕业走向，还有经历过一小段的时间学习，你看看这个专业是否是你感兴趣的，你是否能够调动全身的细胞去学习它并且掌握？如果你刚好喜欢自己的专业，你还希望自己有其它的一些才能，那这个时候呢，最好是分清楚，哪些是你的爱好，而哪些是你的技术。

所谓的技术，将来就是可以转化成就业工具，甚至是你未来求职方向，或者是你职场里面向上晋升的某种技能。比如沟通能力的培养，如果一个人沟通好的话，将来即便你不依赖本专业去求生，你也有机会去转型到销售市场营销策划等等，如果你参加过大量的社团活动，组织过各种各样的年会啊，演出啊，包括论坛演讲等等，那么将来即便你不依赖本专业去找工作，也许你还有幸可以进入到公关公司去做公关策划市场营销等等。所以沟通能力，组织能力，包括上台主持这些，都可以在你未来找工作的时候，是你的加分项。而相反，比如你喜欢摄影，比如你喜欢美术，或者比如你喜欢读书游泳，这些可能在找工作的时候帮不了你太多，那它就是个人爱好。

其实小川叔非常羡慕那些能够找到自己爱好，并且能够投入时间去经营它的人，但是我们从客观或者是理性的角度来看一看，如果你的这些个人爱好，将来没有办法做转化，那你就要考虑一下你在上面投注的时间和精力。因为毕竟每个人的时间和精力都是有限的，相反如果你认为写作或者是摄影，将来你要以此谋生，你想要做一个摄影师，或者是做一个作家，那么，有些事情就不能只是说说而已。想做摄影师你一年到底拍了多少摄影作品，你又自己自学了多少摄影理论，你参加过当地的一些摄影论坛，甚至跟别的摄影师交流过吗？相当作家的你一年写了多少稿子？你尝试过投稿，你混过多少有出版圈聚集的地方？你认识杂志或者是出版社的编辑吧？你懂一个稿件，从策划到发展到刊登整个的过程以及标准吗？

也许在你看来，这些枯燥甚至所有的反问句都不是你想要的，但是亲爱的，这就是现实。当你把一个爱好当做工作去衡量的时候，你必须要用这种理性的标准，你至少得知道自己是一个票友，还是一个专业人士，不是吗？所以回过头来看，有的时候，你认为你所谓的长处，也许你放的恰恰不是地方，那些你真的应该训练为长处的，比如像沟通能力，比如像组织能力，比如像主持或者是临场应变能力。

在这4年当中，你可能并没有给自己太多的机会去训练，不管你是以以上哪两种方式进入了职场，还是你压根就是没想那么多，浑浑噩噩、懵懵懂懂地走到了最差，我觉得都没有关系，因为社会就是一所大学，你进来了之后免不了要历练自己。那么怎么在职场当中找到你自己擅长的地方？我个人觉得你不妨从打造自己的职场第一张名片开始，什么叫做职场第一张名片，就是在职场里面，你要塑造的第一个给人的印象。我们每个人其实都是一个个体，我们的性格里面可能会有这样，或者是那样的差异，可能有的人就会说，小川叔，我的性格是偏内向的，我可能不太喜欢在人前表现自己，甚至有的时候，我的存在感会相对而言比较弱，那怎么办呢？

你可以向内看一看，你自己总结一下你性格里的闪光点，包括你能够被企业吸纳进来，它最欣赏你的是什么，如果是你的专业能力来，请在这个方面加强。如果不是你的专业能力，可能是你的执行力或者是面试官就是觉得你看起来这个人为人老实，学习能力强，那你就不妨在这个方向多努力一些， 那说到这里的话，大概可能会有人问什么才叫做长处，川叔个人认为就是在你的职场的过程当中，有助于你向上的所有的动力，包括你性格里正能量的因子，都可以称之为长处。比如你的沟通能力，比如你的为人热心，比如你做事负责的态度，还有一些人，他的脑瓜很灵活，他有很多新鲜的点子，他对新事物的接纳程度等等，我觉得这个统统都可以称之为长处。

但是呢，人其实它的表现力是非常有限的，你往往只能表现1到2个你的优点，而你被上司赏识，被同事注意，也恰恰是因为这一两个优点，如果你身知道自己的优点是什么，那就一定要有意的去将它加固，并且让它变得突出成为你职场的第一张名片，也是你写在这个职场小白上白纸的第一个标签儿。我6年前才进到这家企业的时候，那个时候已经31岁了。对于一个人到中年的人来说，我在31岁之前没有任何的职场规划，我甚至都不知道什么叫做计划，因为我通常总认为计划没有变化快，所以呢，我没有做过细致的职场规划，我也没有任何的职场目标， 直到我进了这家公司。

我突然间意识到我已经30多岁了，我如果这个时候还不能给自己找一个明确的目标的话，我要混到什么时候呢？于是在那个当下，我给自己定下了一个目标是，我要在这个企业至少停留两年，因为在此我没有任何一个工作超过一年以上，然后紧接着我又给自己下了另外一个指令，就是我希望两年能够在这个公司里面接近核心部门去了解，看到自己的差距。我做了这两个要求之后，我就开始为自己打造自己的第一张职场名片，我当时要面临最大的课题，就是要先要在这个公司留下来，所以我做了很多的深入思考。

我想，公司的领导或者是团队最需要的，最喜欢的是什么样的人，我能不能去做那样的人，后来我总结就是大家可能会喜欢有冲劲、有热情、办事靠谱的人，至少办事靠谱。这一点我在当时是能够做到的。对于所有的外来任务，我都能做到来者不拒，而且迅速的转化自己的负向能量。我从来不考虑说领导给你派任务说啊，怎么又会是我？为什么这种加班的事情总轮到我？ 

我为了让自己能够迅速的转化自己的负向情绪，不再滋生抱怨和推诿，为此还去专门上了一些培训课，现在看起来当时那段类似打鸡血喊口号的方法，可能有的人会觉得很可笑，但是，在那个当下，尤其是面对30多岁的我来说，这是我当时最急需的，我也非常谢谢当年的那些培训，所以后来遇到新任务，我总爱说，唉呀，这是太好玩了，我早就想就是看看，遇到新的变化，我也爱说，这这是好事啊，有变化才会催生为动力。

遇到困难的时候，我喜欢说没事，别急，总会有办法，心态的转变，带来的就是精神面貌的转变，我还使用了一些小的技巧，让自己保持高度的工作状态，比如打领带，我们当时的公司虽然上班要求穿正装，但是并不要求打领带，而我每次都会打上领带，在面对镜子打领带的过程当中，我会不断的提示自己微笑，注意沟通细节，我要提醒自己专业，克制情绪化的弱点，我入司的前3年，领带、皮鞋、腕表这3点成了我自我约束的3个象征。这3个物件，在不断的提醒我，要注意效率，注意态度， 注意专业。

也许有的人会说川叔，我也找到了自己擅长的方向，我也希望像你一样，能够把自己擅长的方向变成自己的长处，我要怎么做呢？心态的准备是一方面，其他的就是大量辛苦的付出，这一点其实没有捷径可以走，中国人总爱提舍得舍得，有的时候不舍，哪有得？你不放弃一些，不付出一些，你怎么可能会有得到。所有的改变和成长，都不是舒舒服服的，成长和改变，意味着你要自我打破。这期间必然伴随着痛苦，就好像说你要变成一个过去不一样的人，那么麻烦你先从早起这件事情做起，如果你连早起都做不到，你怎么能说今天的你要和昨天的自己告别呢？

最后我们做一个简短的总结，在职场里面，如果想找到自己的长处，并且发挥出来。首先，你要先圈定自己的范围，看一看你所依赖的到底是你的专业，还是你的爱好，如果你要依赖你自己的爱好，看一看自己的爱好，是否做过投入，是否有结果，找到自己的范围之后，除此之外，要注意结合自身的特点，打造职场的第一张名片，每个人的要求和性格不太一样， 但是总归我们都喜欢看到那些富有正能量，富有热情，又乐于助人，喜欢接纳新事物，并且肯为之做出尝试和努力的人，对吗？当你找到目标有所确认之后呢？那就朝着那个目标，用自己200%的热情和努力去付出吧，希望大家都能够找到自己的长处，并且让它变为贴在自己身上的钻石，在这个职场里面走好第一步，并且越走越光明。