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花30万招首席编辑,凤凰新闻客户端是在拉仇恨吗? | 访谈
2015-07-03 17:54:36

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“年薪30万起,在到处都是钱的‘互联网+’领域,不算多,我们以此作为改变的开始。”


最近,一条30万招首席编辑的“寻人启事”刷爆朋友圈。雇主来自五大新闻客户端之一的凤凰新闻客户端。


在五大新闻客户端中,凤凰并不算面市最早的一个,但却是一直求新求变的之一。此次砸下重金挖编辑,既是基因使然,兴许也因为另一个现实所迫。


除了面临网易、搜狐等传统新闻客户端的挑战,凤凰还遇到了一批新的对手。比如像澎湃、界面这类以原创内容为特色的新闻APP,以及像今日头条、一点资讯等以技术为驱动的新闻APP。


到底是什么样的动机促使凤凰如此高调招聘?凤凰期待中的首席编辑到底是什么样的?面对各大新闻客户端的夹击,凤凰打算如何突出重围?今天,新榜(newrankcn对凤凰新闻客户端总经理傅泗航进行了专访。


傅泗航在金山岭长城,摄于凤凰新闻客户端团建日


“一点资讯对我们构不成威胁”


榜妹:我们知道凤凰新闻客户端起步比其他客户端要晚,但是似乎影响力却不比其他客户端弱,现在的用户活跃度高吗?


傅泗航:的确是这样,凤凰现在的总下载量跟起步较早的竞品(竞争品牌)比稍有差距。但APP主要是看活跃的,其实下载量高没什么意义,因为很多下载过的用户,可能早就不用你这个APP了。


我们对凤凰新闻客户端的日活跃数很有自信。从2013年初发力以来,已经增长了7至8倍,现在基数已经很大了。这两年来,日活跃数是一条上扬的曲线,这在新闻APP业内很不容易,而且最近半年增速还在加大。


从第三方统计的新闻APP排名来看,目前我们稳居第一阵营。我们也问过一些手机厂商内部的数据,凤凰在他们的平台上,活跃数也是在行业前列的,而且一直持续增长。另外,我们的日启动次数和日使用时长都是名列前茅的。

榜妹:在经历了早期的野蛮生长之后,新闻客户端开始由用户"增量阶段"进入"存量阶段",凤凰新闻客户端是如何保证用户留存率的?

傅泗航:坦率地说,因为起步较晚,我们没赶上野蛮增长的时代。这两年多,我们一直保持着比较高速的增长,目前我判断还没到存量阶段,因为曲线方向还没变,还没到拐点。

凤凰新闻客户端做事风格比较低调踏实,强调一步一个脚印,稳扎稳打。至于你问我如何保证用户留存率,这个其实别无他法,就是靠笨功夫,老老实实做内容,做小事,做细事,用户粘性自然高。


榜妹:凤凰新闻一直用四个字"就做不同"来标榜自己的理念和价值观,能说说这种差异化主要体现在哪些方面吗?


傅泗航:不同,体现在方方面面。就说别人没有的吧,我们有唐驳虎等几大主笔,每天都有独家主笔文章,我们有高质量的自媒体平台,我们有特色品牌栏目:凤凰知道、FUN来了。我们有凤凰卫视的独家视频内容等等。


这还是你能见得到的、实在的、人无我有的部分;而在产品理念上我们强调保护体验到极致,在编辑思路上我们强调“大事来临我最丰富,最专业”,这些理念性的东西也有很多很多。


凤凰新闻客户端中原创内容


榜妹:既面对网易、新浪等传统客户端的挑战,又面临技术驱动的新闻终端比如今日头条等的夹击,凤凰新闻客户端会不会感到压力特别大?跟他们相比,凤凰新闻客户端有什么优势和劣势?将如何在这种格局下突围呢?


傅泗航:有压力是好事,压力大动力才大。没有竞争说明你所在的可能已经是一个夕阳产业,就像门户的PC业务一样。


凤凰新闻的优势可以总结为9个字:独特、专业、好看、有情怀。


劣势主要是5个字:起步晚、钱少。起步晚使得我们没赶上野蛮增长的时代,这是没办法的事;钱少使得我们在渠道费用上的预算没有别人那么夸张,但我们的商务团队在行业内应该是顶尖水平,钱花得比较值,日活跃数的增速一直在加大。


榜妹:凤凰网除了做凤凰新闻客户端,自己还投资了"一点资讯",凤凰网是怎么想的?凤凰新闻客户端有没有感觉到危机?你们打算如何应对?


傅泗航:**资“一点资讯”是好事,丰富了公司的产品线,夯实了在信息服务领域的布局。


对于“一点资讯”,凤凰新闻客户端团队上下表示毫无压力。我们目前都在想,如何能从友军——从“一点资讯”那里拉来一些用户,借鉴一些经验。


榜妹:面对竞争对手,今日头条有"头条号",网易新闻有"跟帖",相比之下,凤凰新闻有没有足以迎战的特色功能?


傅泗航:和一招鲜的"撒手锏"不同,我们最强的是新闻处理能力,我们的团队足够专业,精英,人是我们最大的本钱。另外,对内地用户有很大吸引力的凤凰卫视频道,也是一大差异化特色。


我们的问题在于“太书生气、太矜持”


榜妹:作为传统门户的新闻客户端,你们怎么看待新媒体?


傅泗航:所谓新媒体是个相对的概念,无论是新媒体还是"老媒体",都是丰富用户获取信息途径的手段。我们是传统门户背景,但我们也是新媒体嘛。


澎湃采用了新的内容生产模式,一点资讯、今日头条采用了新的内容分发模式,这跟凤凰、新浪、搜狐、网易、腾讯做的新闻客户端都不太一样,但大家也都能看到,五家都在适应变化、取长补短。什么样的方式能给我们带来用户,能满足用户的需求、在移动端有更好的体验,我们就采取什么样的方式。


当然凤凰新闻客户端还有需要反省的地方,那就是不太会吹牛,这太不"新媒体"了。现在这行业,动辄几千万日活、几十亿美金估值,动辄"现象级"的产品"刷爆朋友圈"。这种话语方式可能是这个圈子的"新常态"。相比之下,我们太书生气、太矜持。


榜妹:传统的网络新闻编辑就是复制粘贴,现在在新媒体浪潮的冲击下,这部分编辑该怎么转型?凤凰新闻客户端怎么应对这个挑战?


傅泗航:现在这么多新媒体,提供了更多的就业机会,所以编辑们倒也不用担心失业。但如果还是干着没有技术含量的工作,无论是在老媒体还是新媒体,屌丝本质还是改变不了。


如果你看了我们30万招聘首席编辑的帖子,就知道我们从来不认为编辑的工作该是"复制粘贴"。要闻编辑的权力是相当大的,他推荐什么,直接决定千千万万用户接收到什么信息。所以我们要求编辑最首先的就是要有判断力。编辑还需要了解用户,要对所报道的领域有较深的研究,要有统筹协调能力,要有分寸感,有语感……只要有这些手艺,无论身处哪个媒体,都不会过时。


我对编辑的要求一直比较高,招到让我满意的人很难。我们的编辑也一直面临被挖角的情况,这是我最大的挑战。


榜妹:唐驳虎、刘三解、王路、龙舟这四大主笔扛起凤凰新闻客户端原创大旗,凤凰为何要做原创?能用简单的一两句话来形容下你眼中的这四位主笔吗?


傅泗航:内容即传播,优质的内容是最有利的品牌传播手段,四大主笔是我们品牌战略的重要组成部分。我们对主笔管理非常松,简单说,就是给他空间,让他们按自己性子写。


几个字形容这四大主笔,就是个个奇葩,没有一个是普通人眼里的正常人。


四大主笔是凤凰新闻的亮点之一


榜妹:在信息爆炸的今天,凤凰新闻是如何判断哪些信息有价值?哪些信息值得被深度挖掘的呢?


傅泗航:编辑业务是一个手艺活,判断哪些信息有价值,哪些信息值得挖掘,是这门手艺的核心,通常一个门外汉,我们要教两三年才能出徒。隔行如隔山吧,你要是能在我们这个氛围里,老老实实当两三年学徒,应该就能明白了(笑)。


榜妹:新闻客户端往往最终会回到内容为王的道路上,那么凤凰新闻如何保证生产出优质、稀缺的内容呢?


傅泗航:关于如何产出稀缺和优质内容,其实之前已经有说到。我们有三个独家保障了这种生产能力:独家人才——资深编辑和主笔系统;独家资源——凤凰卫视;独家运营能力——专业要闻和自媒体群落。


一切拿税前数字招聘的行为都是耍流氓


榜妹:为什么要砸下30万招一个首席编辑?你们期待中的首席编辑是什么样的?30万,是税前还是税后?


傅泗航:为什么要给30万?我们招聘编辑的帖子也写了,一个好编辑完全值30万。


一个好编辑我觉得是有天赋的,敏感犀利有极强的判断力。简单说,这样一个人,他能把当天最NB的新闻找出来,以最合理的形式,放在最合适的位置,让用户获取信息的欲望得到极大的满足。


30万当然是税后。一切拿税前数字来招聘的行为都是耍流氓。


榜妹:目前招聘进展怎么样?有多少人投了简历?是否已经有满意的人选?


傅泗航:目前还在收简历阶段,已经收到了400多份。满意的不是很多,可能还需要我们再等等。


我们也回复了很多同行的咨询,新媒体排行榜的影响力很大,我想借这个机会再统一广而告之下:1、这个岗位是一个业务岗、不是管理岗,首席编辑需要参与日常的轮班;2、工作地点在北京,需要坐班,远程值班不太方便;3、一些平媒的同行也给我们发来简历,有的还很资深,非常感谢,但考虑到平媒和网媒的不同特点,至少3年的网媒经验是硬杠杠。

感谢傅泗航接受新榜的采访!


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