今天看到一个新闻说是银行柜员以后会被人工智能取代。像银行柜员这种重要的社会职位都会被人工智能取代，那我们互联网从业者的工作呢？
互联网行业工作是目前最前沿的行业了，人工智能也是这个行业的产物，有一天互联网人突然研发一个东西，把自己给取代了，这太搞笑了。
人工智能的发展让我们比以前更有危机感了，作为互联网行业的一员，我觉得人工智能慢慢的取代人，不是没可能的。这就意味着很多人都会失业，那么在瞬息万变的互联网时代，我们还有必要做职业规划吗？
刚毕业那会儿，很多人都做了一份堪称完美的职业规划，但现在已经严重"出轨"了，时代的发展比我们想象的要快得多，很多当初的设想到现在都变了。
我觉得职业发展是分阶段的，不同时期每个人身上的使命和拥有的资源差别是很大的，所以可以分阶段来看:
职业早期，走出舒适区，多尝试，找到自己真正感兴趣的事业
曾看到一个兽医转运营的例子，原本妹子以为自己很喜欢小动物，会坚持当一辈子兽医呢，无意中接触了运营，发现自己似乎对运营更感兴趣，于是找了很多运营书籍，报了运营课程，自学运营，最后成功转行做运营。
我常听很多人抱怨不喜欢现在的工作，但问他喜欢什么他又不知道，就算知道也会拿自己专业不对口，没有相关工作经验当挡箭牌不去争取机会。互联网时代，免费的知识，付费的知识都不缺，实践的机会也不少，若是想尝试新的东西，门槛其实挺低的。
前段时间跟大学同班同学聊天，聊到彼此的现状，她说咱俩一年毕业的，为什么能力差距那么大呢？她毕业至今都呆在一个城市一个单位，而我换了城市，也换了工作，经历过两个创业公司，一个人身兼多职，在发展最快的互联网行业，每天都在密切关注行业动向和社会热点，我所做的事情已经经过千锤百炼，我在职场中的坎坷也是她无法想象的，相应的能力也得到了更多的锻炼。
所以职业发展早期，最好的规划就是多去尝试，尽量去做自己真正感兴趣的事情，也尽可能走出舒适区多锻炼能力，而不是被职业规划书上面的条条框框框住。
职业发展中期，周密谋划，选定未来发展方向
我曾听一些做互联网运营的小伙伴说：我们运营的事情分为这么多模块，我到底应该是先做专再广泛涉及呢还是先广泛涉及，再专攻一项呢？为什么感觉我会了这么多东西，还是没有安全感呢，总感觉拿出其中一个模块跟做的专的人比还是没有竞争力，但是偶尔又觉得自己某一块还行，又怕其它的模块没有跟上来，会拖后腿。
很多职场专家建议人的发展应该是"T型"的，先广泛，再精专。我觉得这个说法是有道理的。在一个行业呆了三五年，基础岗位差不多都尝试一遍了之后，就该有一项特别突出能力拿出手了。
到了职业发展中期还没有选定发展的方向，还是跳来跳去，很显然是不利于职业发展的，在面试的时候也会给人很不安定的感觉。
这个时候，如果你的职业仍然没有明确的方向，似乎应该求助于职业规划专家，术业有专攻，职业规划专家有一套相对科学的职业测评和分析方法，也有不少相关案例，或许对你有借鉴意义。
职业发展中期就不能冒险吗？当然不是，这个时期有了工作经验和资本积累，有些人会选择创业，这样固然要冒很大的风险，但是这个时候的人具备一定的社会经验，做决定不再莽撞，他选择去创业应该有足够说服自己的理由，所以外人就不必为他操心了。
职业中期是一个分水岭，一部分人会走向专业之路，一部分人会选择博一把。最后谁会赢很难说，最重要的是在这个阶段仔细权衡，给自己一个足够说服自己的理由，选择打工的就无怨无悔的打工，选择创业的也要做好血本无归的准备。
职业发展后期，职业规划与财务规划，双管齐下
前不久网络上疯传某大型通讯企业裁员，深圳一男子坐拥两套房，却陷入财务危机，因为两套房的房贷太重了，老婆生了二胎成为全职主妇，他又突然没了收入，家里经济一下子紧张起来。
为什么拥有两套房的社会精英会有财务危机，因为财务规划没有做好，房子是流动性很差的资产，急需用钱的时候没有那么快脱手，还有二胎和全职太太也不见得是明智之举。
他敢贷款买两套房，生二胎，让老婆当全职主妇，显然是对自己的职业太过乐观，危机已经兵临城下，竟然丝毫没有察觉。这也就算了，马上就要失业，也无法通过人脉关系找到下家。
人到了上有老下有小的阶段，不该只埋头赶路，也该理一理手里的资源，智力资源，财产资源和人脉资源都该有一个合理的配置。
社会已经在以我们想象不到的速度发展，既然变化是一定的，那我们就拥抱变化，在变数到来以前为自己多积蓄一点力量。我认为做到这些比做职业规划更有用:
一，不断学习，掌握适应变化的能力
现在知识付费之所以这么火，是因为大家都太焦虑了，很多人都感觉到这个世界变化太快了，如果不学习就会落后。没错，学习的确可以让不确定的未来多一份确定，如果学习的量变能够产生质变，那么你就是定义规则的人，你就知识的生产者，而不是消费者。
基于你不断走在时代前沿，你会比别人更快的更新认知，更新技能，即便失业，也会比别人后失业。
二，拥有工作之外傍身的技能
最近几年特别流行斜杠青年，也的确有很多人身兼多职，以前这样的人会被叫做不务正业，但现在却成了时尚。例如知识型网红彭小六，平时在三线城市上班，晚上和周末做线上培训，已实现年收入数百万，还成功转型为一线城市出版人。
随着社会的发展，自由职业者会越来越多，对平台的依赖会越来越少。更可怕的是即便你想依赖也依赖不了，创业公司大都活不过5年，很多大平台都命运多舛，企业倒闭是一朝一夕的事。所以只有练就不依赖于平台的本事，才能有退路，当别人在讨要失业补助的时候，你已经能靠斜杠收入覆盖失业带来的损失。
三，尽可能融入几个圈子
为什么要融入圈子，因为圈子的寿命比公司的寿命要长，你应该能发现有很多大V名人之间都是认识的，他们都是一个圈子的人，他们创业的公司已经倒闭了，但是那个圈子还在。
以前人们很不注重加入各种圈子，社交面非常窄，找对象都在自己本单位。现在不同了，有各种各样的自组织，沙龙，社群，在这里，你可以接触到最新的资讯，可以产生合作，甚至得到工作机会。
所以我们要从同事圈走出来，加入同业圈，同行圈，看看他们有什么新资讯，新思路，看看别人最近在做什么，有没有新机会。
四，做产生复利的事,打造个人影响力
如果说有什么是能够产生复利的事情，我觉得影响力算一个，因为影响力是可以随着平台而迁移的，比如说博客时代的大V，转到微博平台上面，他会比一般人更容易获得种子粉丝，再到微信时代，他又可以把粉丝导流自己的公众号。
还有些有影响力的人，他不管是推出课程还是书籍，都会有人追捧。罗永浩就是一个把影响力利用到极致的人，不管是他卖英语课还是卖手机都有人买单，若是有天他转行说相声，应该也不愁观众。
只是这个时代的人们越来越重视影响力了，意见领袖层出不穷，人们的注意力也越来越分散。想要打造超高黏性的影响力，也需要持续不断的付出。
互联网时代要做职业规划吗？我想答案已经呼之欲出，比起做一份职业规划，未雨绸缪，多掌握一些筹码，快速适应变化，拥抱变化才是最有安全感的事。
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