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最近一周,同样厚度的棉袄和秋裤,同样距离的上班路程,同样拉胯的人足不智能配速,每次到了公司,队长的背都会很给面子地冒出一层汗,额头的汗珠顺着太阳穴流进万年不变的基本款口罩,队长从中得出一个惊人的发现:
春天来了。
咳咳。汗越出越多,衣服越穿越少,打工人想要跳槽的心快要捂不住了。每年这个时候,都有人在喊:“金三银四了!此时不跳槽,更待何时?”
人人都想抓住金三银四的机会,打场漂亮的咸鱼翻身仗。但今年不一样,和渐暖的天气相比,互联网的“寒冬”没有丝毫减弱的迹象。根据相关调研报告,今年春节开工以来,有24.95%的在职者有跳槽的意向,而2021年这一数字接近35%;同时也有另一项调查结果显示,超过60%的受访者认为2022年春季跳槽比去年难度更高。
今年的“金三银四”似乎不再是打工人的跳槽首选时机,在大多数人选择求稳的情况下,想跳槽的人更要充分吸取前辈的教训,不打无准备的仗。
@库克李
我之前在某互联网大厂干了六年,去年年初跳槽去了家小公司,因为给的确实太多了,但是没想到干了几个月,帮公司设计好一整套流程体系后,收到了HR的辞退通知,理由是我工作态度不积极!
因为这次算是黑历史的跳槽,我三个月没找到工作,找前领导背书也回不去前司,愿意接下我的要么薪资对半砍,要么是外包岗。
所以各位听我一句劝,从大公司跳去小公司一定要谨慎,做好老板的背景调查,同时一定要问清楚自己的工作内容,工资涨幅过高的也要警惕,大概率是要被耍的。
@想要双休的凯莉
根据我多年的跳槽经验和观察(仅限互联网),上午11点和下午4点投简历的通过率最高!
众所周知,互联网人不到十点基本不出门,吃个早饭、刷半小时晨间微博,打开电脑正式工作就得11点了。午休结束一般要开一两个会,4点差不多就是HR捞简历的高峰期,这个时间投简历,能够提高被优先被HR看到的机率。
@杰克不要再月光了
对于那些月光族,我求求你们,不要跟我一样冲动裸辞跳槽!
你以为自己有了大厂title,出去是人人想要的香饽饽,其实找三四个月都不一定能找到合适的。我去年三月裸辞,找了五个月,才拿到一份平薪的工作,进去不满意,干了一周就提桶跑路了,算下来半年没有一毛钱收入,后面还要开口问爸妈要钱。
现在各公司的坑位不多,大家一定记得骑驴找马。
@不想忍的鸟鸟
前互联网007工作者,现外企佛系工作中。刚毕业仗着身体好,干得猛,不到十一点不下班,钱确实赚得不少,但不到两年,我的身体就垮了,去年年底因为胃大出血直接住院一个月。
自从生了病,我的跳槽思路就打开了,再多的钱也没身体健康重要,今年年初看到了一家风评还不错的外企在招人,我出院后果断加入,跟互联网公司说了再见。我现在能按时按点下班,五点没处理完的工作都能明天再说;每天来公司都像进了夸夸群,没有所谓的PUA一说。
所以各位要是不想再当互联网公司卷王,真的可以考虑来外企转一圈。
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