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　　报中大网校 @中大网校 　　经济师（人力资源管理师）是集人力资源管理师与经济师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才。按照最新政策，经济师（人力资源管理师）颁发的证书已经是独立命名的，是经济+人才的双效力、一证双用的国考职称证书。其考试标准需掌握经济基础知识中的经济学基础、财政、货币金融、统计、会计以及法律等六大模块相关知识，又要掌握人力资源管理专业知识与实务中的组织激励、组织设计与组织文化、领导行为以及人力资源规划、战略人力资源管理、人员甄选、劳动力市场、人力资源投资理论等共19个章节知识。说到报哪个培训班更好一些？就不得不谈一下经济师（人力资源方向）要学些什么和要考些什么，因为获取大量的信息才有利于做出更精准的判断。因为很多同学还是认为既然是考证，那么报班是完全没有必要的。 　　针对这一点，我们也要客观理性的判断，毕竟经济师人力资源方向也有一定的级别的，目前初级和中级是可以直接跨级报考的，也就是说达到了一定的学历和工作时间就可以直接报考中级，那么这就意味着我们要工作与学习兼顾，还要考虑诸多其他因素，如是否要照顾家庭、照顾宝宝以及是否晚上有很多应酬，无法真正有效的学习；另外，自己是否有一定的基础、一定的学习自律性，这些也是要考虑其中的。当我们考虑清楚了自己的现状与需求，考虑清楚了考试的内容与报考条件之后，就可以做出适合自己的判断了。 　　就是以上这两本教材，因为所有的考题都是来自于这两本教材的。两本书加起来几百页不等，几千个小考点。如果没有一定的基础，相对的经验，大量的学习时间以及自我学习规划能力的话，考试就变得困难起来。 　　经济师（人力资源方向）要考些什么呢？ 　　如图中描述那样，两个科目：经济+人力。所以要具备的基础知识还是相对大一些的。毕竟经济当中的知识点说的通俗一点就是很多公式，很多金融和会计相关的。人力还好一些，如果本身就是从事HR工作的话，一些基础知识学起来也还是容易一些的。 　　经济师（人力资源管理师）证书样式为什么要报班学习？因为其实我们从小到大参加了那么多场的考试，是可以轻易的得出如何才能通过考试的结论的。那就是跟着老师学+掌握重点难点和考点+考前获得内部押题预测，再加上自己平时的做题刷题，这样一来就可以逢考必过了。在报班的过程中，一个专业的、令人舒适的服务是非常重要的事情，如果在咨询报班过程中，对方都表示出不耐烦，那么基本上就甭指望后面的服务还能让人舒服了。 　　所报班的学校（这里说的是学校而不是机构，机构可以是代理机构， 他们只负责招生不负责教学，他们把招来的学生都委托给其他学校来教学，这样出了问题是找不到人的；而学校不同，学校是受到监管的，并且拥有办学许可证的正规民办考前培训与职业教育学校，这样出了问题不但可以找到人，而且就算后面有纠纷也可以通过正规渠道来解决）一定是有办公场所的，而且可以在企查查等软件上找得到，所有的信息都是真实的； 　　其次学校是有上文中说到的办学许可证的，并且有官方网站、公众号等媒介，这样可以最大限度的保证其正规性与专业性； 　　紧接着，我们还要核查该学校是否签订合同，也就是课程服务协议，并且协议是否有明确的双方义务与责任，是否真正保障了学员的利益； 　　然后我们还要查看学校的师资力量以及售前售中售后服务是否配套、完善；最后的最后就要看我们所报的班是否有保障服务，比如考不过怎么办？出现了意外怎么办等等内容。 　　如果再锦上添花一点，那就是有没有第三方支付平台可以支付，因为毕竟在某东、某宝支付的话是可以受到第三方保护的。 　　以上内容差不多就可以来甄别一家培训班是否靠谱了。 　　接下来我来推荐一个靠谱、优质的，专业做经济师（人力资源方向）的考前培训与职业教育学校吧！ 　　钇博教育，全称是北京钇博教育咨询有限XX。 　　我以上说到的内容，这家是应有尽有，刚刚没有说到的是比价！因为比价的前提是比以上这些内容，还要比质量和服务！ 　　好啦，希望我说的这些可以帮助到您！有任何咨询报考的事宜可以发私信~ 　　直接VX联系我也可以：yange52577 　　经济师人力资源管理师证书的含金量越来越高，很多企业都要求相应岗位具备这个证书了。目前考的人也越来越多，在学习时间比较少，自律性比较差的情况下，大多数考生朋友选择报培训班备考，培训学校那么多，如何精准有效的找到一个比较靠谱的培训班呢？那就要从课程体系、师资团队、服务态度，教学成果等来分析了，在这里小编推荐一个很不错的学校：钇博网校（专注职业教育，培养技能人才。致力于为所有报考职业资格证书的同学提供一站式教学与培训课程服务，助力所有考生学有所成且学以致用！通过优秀的师资力量与专业的教研团队对课程质量与教学内容不断的升级与创新，业已满足更多阶段的考生的学习培训需求） 　　一、课程亮点 　　说到课程我们首先要了解经济师人力资源要考什么 　　经济师（人力资源管理师）实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。2021年度人力资源管理师考试于10月30日和10月31日举行；人力资源管理师考试设《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》两个科目，两个科目几千个考点，对于没有一定基础和较高的自学能力及超高自律能力的考生就有点困难了。在这里钇博站在学员的角度，根据不同的学员类型研发制定不同的班型 　　（1）专业课+实操课，实现软实力+硬实力双轮驱动 　　钇博网校推出的《中级经济师（人力资源管理师）》尊享班共196课时，由国家人力资源和社会保障部全国高级人才评荐中心高级咨询顾问熊鹤龄老师做指导，不仅包括HR六大模块、5p模型等理论知识，还有实操课程，如薪酬与绩效设计、法律法规与企业现实等，解决HR实际工作中出现的问题。能为考生们带来干货满满的课程内容，助力考生升职加薪。 　　（2）线上课程+独立app+18位老师轮动开课 　　钇博网校为了方便考生在家也能学习，采取了线上课程+独立app的模式经济师课程涵盖直播课及录播课，经济师教研团队善于站在学员的角度，根据不同的学员类型研发制定不同的班型，不管学员是零基础首次报考还是有一定的学习经验，不管是上班族还是专职备考，都有匹配的班型可选择。 　　同时18位全国知名讲师会轮动开课，有任何问题可以直接询问老师，全方位保证学习效果。 　　（3）历年真题+一对一服务 　　提供完整学习服务体系，每日精炼+章节练习+真题模拟，让考生让考生拥有系统的学习体系。班型涵盖“讲练测评”四维教学模式-精讲课、核心考点、历年真题解析、应试技巧等多个课程，让学习的每一分钟都是值得的，不浪费学员的宝贵时间。 　　二、师资团队 　　一个优秀的培训班资深的专家老师是必不可少的 　　我们聘请的的授课讲师都是业内资深专家老师，教学经验丰富掌握最新考试信息，能够快速准确的把握每年的考试的重难点和答题技巧，对经济师的命题趋势分析有独到的见解，已帮助数万名学生轻松通关，成功拿下经济师资格证书，深受广大学员的好评 　　三、服务态度 　　再好的学习体系没有一个愉快的体验感也是失败的，在报班、学习的过程中，一个令人舒服的服务是极其重要的，如果连最基本的服务态度都没有，那体验感肯定也不会太好，根据以往的学员反馈来看，我们学校的服务还是深受广大学员好评的。在学习或者报班中有任何问题可以随时直接询问老师 　　四、教学成果 　　以下是以往通关学员的反馈意见 　　（1）教学目标明确，重点难点突出，教学条理性好，授课内容全面，与实际相结合 　　（2）上课，难免会感到枯燥乏味，老师能够从学生实际出发，适当缓和课堂气氛，充分调动学生学习的积极性，使学生在学习之余能够在调节气氛的过程中学好理论知识 　　（3）老师 语言表达能力很好，语言准确规范，能够通俗易懂 　　五、保障 　　为了让所有的考生提高经济师（人力资源管理师）考试通过率以及掌握人力资源专业技能与知识，实现考证通关与专业技能实操训练；拥有办学许可证与专家名师教研师资力量的考试培训与职业教育学校，为大家专门研发设计了适用于不同考证需求与类型的课程班型；并且为了让大家没有后顾之忧，每一个班型都设置了相应的服务保障，包括签订合同（纸质合同并邮寄到考生手中）、包括考不过免费重修、包括考不过保退费等服务！ 　　有时换一种方式会看到完全不一样的结果，报班学习是一种能节省大量时间与精力，有效提高学习效率的方式。希望大家根据自己的实际情况做一个综合考量，要选择一种适合自己，同时保证高通过率的方式。在成年人的世界里，投资回报率才是最划算最正确的思维方式。 　　最后祝所有考试的小伙伴通过顺利！ 　　注：九个地区报名已经开始了，时间有限，不要错过哦~ 　　收藏贴 | 部分地区今天开始2021初中级经济师（人力资源管理）考试报名！ 　　有任何咨询报考的事宜可以发私信~ 　　更多最新备考报考信息可关注：HR人力资源学习智库 　　喜欢可以收藏~ 　　马上来王婆卖瓜，自卖自夸一下。欢迎前来了解高顿教育的中级经济师培训课程哦~ 　　这套课程名为【2022中级经济师VIP签约持证计划】，就有针对人力资源管理专业方向的配套直播网课哦~ 　　这套课程以“全程陪伴是教学、高效快速通过考试”为核心理念，配备有“全程直播互动授课”、“精准应试课程体系”、“临考冲刺押题密训”、“全真题库智能机考”、“1V1贴心督学服务”、“小班式沉浸学习”等独特的课程和服务，其最终目的就是提升学员的听课效率和学习效果，为学员顺利通过中级经济师考试提供强有力的保障。 　　至于这些“独特的课程和服务体系”具体是什么，还需你自行前往【高顿教育官网经济师频道（http://www.gaodun.com/jjs）】的【中级经济师培训】详情页，去进行更为深入的了解。 　　同时，再来为你选择辅导班提供一些参考方法： 　　1、了解机构口碑 　　第一次去某家餐厅用餐时，我们常常会先去网络平台上搜索一下相关评价；线上购物时，大家也应该会比较习惯于先看看买家秀。同理，在选择经济师培训机构时，参考此前用户的评价，是一个非常明智的做法。为此，可以多在一些网络平台上进行相关搜索，或加入一些【经济师备考交流群】，听听同行者或过来人的经验之谈。 　　2、了解课程详情 　　挑选培训机构，最终的目的是选一款适合自己的培训课程。因此，建议提前通过观看【中级经济师试听课程】、上【中级经济师特惠课程】等方式，体验目标机构的课程质量，感受目标讲师的授课方式是否适合自己。同时，还可以通过查看【中级经济师培训课程】详情页来了解课程安排、师资情况、学习平台特点等。 　　最后，再与你分享一份靠谱的免费中级经济师通关资料包： 　　高顿教育：2022年全新中级经济师免费备考资料，助你1年过2科！

　　随着社会发展和竞争压力的不断加大，越来越多的人开始考虑参加人力资源考试，以提升自己的职业素质。但是，选择一家好的人力资源考试培训班对于备考来说是至关重要的。那么，你知道哪个培训班比较好吗？下面推荐几家： 　　中华考试网是国内知名的人力资源考试培训机构，具有多年的从业经验和成熟的教学体系，针对每个考试科目开设了相应的培训课程，全面覆盖并深入剖析考试内容，同时以实战演练提高考生的应试能力。 　　智诚教育是一家立足于人力资源培训的机构，初创于2009年，经过多年的耕耘，已成为国内比较知名的考试培训机构之一。不同于其他培训机构，智诚教育注重实战能力的训练，并拥有自己精准的考试题库。 　　上海华晨职业培训学校是一家专业从事人力资源管理培训的机构，拥有自己的校区和教学团队，提供系统的考试指导和全程的备考辅导，尤其擅长中高级人力资源管理师考试。 　　恒晟职业培训学校成立于2008年，是一家注重细节，以质量为本的人力资源考试培训机构。学校凭借自身专业的教学和多年的教学经验，吸引了众多学员的青睐，并在考试培训行业中声名鹊起。 　　清华经管是清华大学经济管理学院开展在职人员培训的部门，主要针对中高级的人力资源管理师考试，采用“课程+教材+题库”三位一体的第三代人才培养模式，考试通过率较高。 　　上海人才培训中心是由上海市政府主管的大型人才培训机构，成立于2003年，旨在满足上海市企业人才培训需求。该中心针对各类人力资源考试，开设了多个培训项目，具有较高的综合素质和较强的教学能力。 　　以上几家人力资源考试培训机构，均是在业内比较有影响力和实力的机构，无论从教学质量还是师资力量等方面均具有较高的水平。选一个好的培训机构，会有助于我们更好的备考，并取得更佳的成绩。 　　人力资源考试培训机构众多，不同机构之间有各自的特点和特色。在选择培训机构时，一定要多加比较和考虑，不要只被价格等表面因素所误导。适合自己的才是最好的，希望大家都能够在备考中有所收获和不断提升。 　　免责声明： 本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。