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品牌关键词有哪些
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华为属性关键词有哪些??品牌关键词有哪些??
江鸿
提问日期:2023-04-23 | 浏览次数:2789
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  这两年很多公司都在宣扬狼性文化,但是却都只是表面功夫,有些还是以伤害自尊、舍弃脸面这种形式主义来宣传所谓的狼性,这种都是假狼性。   任正非在一次主题为《华为的红旗到底能打多久》的讲话中说到了狼性文化的真谛:   狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉,这让其能提前感知危险;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗。   从华为的实践来看,华为的狼性精神就是这三个特性的集中体现。任正非强烈的危机意识强化了这种狼性精神,他认为企业越是在高速成长、越是发展顺利,就越容易忽视隐含在背后的管理危机。   为此,任正非总是大力强调这种忧患意识,刻意培养下属的危机感。   关键词2:人才驱动   华为是一家高科技公司,具有深厚的研发功力。研发靠什么?主要是靠人,华为在2017年研发上的投入达到897亿元,比它的净利润475亿元多了接近2倍,华为是舍得花钱在研发上的。   在华为看来,机会、人才、技术和产品是公司成长的主要驱动力。具体来说就是机会驱动人才、人才驱动技术、技术驱动产品,产品再驱动出更大的机会。这是一个良性的循环。   在这个驱动循环中,人才所掌握的知识处于最核心的位置,这与传统企业的人才理念、市场观念是有很大差异的。   为了实施这一人才驱动策略,华为从英国引进任职评价体系,又请美国HAY公司做薪酬顾问,通过消化吸收,华为逐步形成了自己的人才管理体系。   关键3:国际化战略   对于中国的企业来说,自主创新的动力有一方面是来源于国际同行业巨头的竞争压力,在所有以“国际化”为企业使命的中国企业中,华为可能是动作最快、成就最高的一家。   到2016年,华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。   关键词4:《华为基本法》   法治区别于人治的一个重要之处就在于法治比人治更加规范,而规范化的管理能够有效消除工作协作中的人员在同一件事上理解不同的几率,这样不仅可以节省人工成本费用,还能提高员工的工作效率。   华为的规范化也不是从一开始就有的,而是逐步完善、循序渐进的。它的这一过程,起点可以说是《华为基本法》的起草制定。   《华为基本法》作为华为的“基本大法,其地位相当于国家的宪法,制定的初衷就是”为华为制定纲领性文件“,同时涵盖研发、生产、销售、行政、人事等各方面的细节,最终形成了一部贯彻华为管理思想的具体的”管理规范“。   关键词5:技术优势   企业要具备强大的国际竞争力,最终是要靠技术优势来实现的。华为自始至终都是在贯彻这一点,它把核心技术创新当做企业的生命线。更为可贵的是,华为非常注重技术积累,它不作重复发明,不犯重复的错误,时刻紧盯世界通信产业最新技术成果,从交换机到3G技术再到现在的5G技术,充分利用人类的知识存量为社会创造新的价值。   关键词6:任正非   一个企业创始人和精神领袖和他的企业之间的关系往往是非常耐人寻味的,就像我们一说到微软就会想到比尔盖茨,一说到阿里巴巴淘宝就想到马云,一说到腾讯就想到马化腾。一说到华为,就不得不说到任正非。华为的成功,最根本的一点就是因为任正非是一个有战略家思想的人,任正非的企业发展理念、华为的成长经验,对中国企业具有很大的影响和启发,对国外企业发展也同样具有很大的借鉴意义,这也是华为的另一价值所在。
发布于2023-04-23
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